Vi kunde inte acceptera att lönegrupp 5 skulle få högre pension finansierad av lägre ökning i de lägre lönegrupperna. Därför lämnades den lokala förhandlingen över till de centrala parterna.

Lönegrupp 1 till 4 finansierar lönegrupp 5:s ökade pension.

Det är resultatet efter att Pappers förlorat den centrala förhandlingen angående fördelningen av 2009 års lokala pott. 
 

Totalt vansinne att de som tjänar över 7,5 prisbasbelopp ( på Braviken de 173 högst betalda 2008) ska få högsta löneökningen dessutom högre pension finansierad av lägre ökning till övriga.

Vi har försökt att få företaget att förstå att detta drabbar en stor del av Bravikens anställda. Men man har inte brytt sig detta. Rikard Wallin och företagets förhandlingsgrupp var inte heller intresserad av att återta de lokala förhandlingarna för att hitta en acceptabel lösning.

2008 gjorde vi en uppgörelse där de lönegrupper som fick förmånen med högre pensionsinbetalning fick lägre lokal ökning. Men detta gick inte företaget med på 2009. Med undantag för lönegrupp fyra, som fått lägre, trots att alla inte får någon pensionsökning.

Vi har ytterligare tre år kvar där de lägre avlönade riskerar få betala pension för dem som tjänar mest.